MANZ-Buddy-Programm
© Severin Wurnig
Buddy-Programm bei MANZ
Wir lassen niemanden im Regen stehen.
Wer bei uns neu einsteigt, kann ein umfangreiches Buddy-Programm in Anspruch nehmen. Erfahrene Kolleg:innen begleiten dabei die Neueinsteiger:innen, geben Feedback, helfen firmeninterne Netzwerke zu knüpfen, stellen ihr Wissen zur Verfügung und wirken so als zuverlässige Begleiter:innen in den neuen Job.
Alle unsere internen MANZ-Buddies durchlaufen eine interne Buddy-Schulung. Außerdem werden die Führungskräfte in die Auswahl des internen MANZ-Buddies für unsere neuen Kolleg:innen aktiv mit einbezogen. Das Programm ist bereits seit längerem bei MANZ etabliert und zeigt eine hohe Zufriedenheitsrate.
© Severin Wurnig
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Das Programm
Warum ein MANZ-Buddy-System?
 | Raschere Verbundenheit mit MANZ | |
| Buddies können die neuen Mitarbeiter:innen vor Anfängerfehlern bewahren. | |
| Buddies können offen Feedback geben. | |
| Buddies stellen ihr Wissen und Informationen zur Verfügung. | |
| Buddies können ihr internes Netzwerk zur Verfügung stellen. | |
| Buddies können als vertrauliche Ratgeber fungieren. | |
| Buddies helfen bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. | |
| Buddies können motivierend/inspirierend sein. | |
| Buddies helfen, das Selbstvertrauen zu stärken. | |
| Buddies können unterstützend sein bei Entscheidungsprozessen. | |
| Buddies können als vertrauliche Ratgeber fungieren. |
