Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen entweder für ein konkretes Stellenangebot über unser Bewerbungsportal oder initiativ an bewerbung@manz.at.

Ihre Bewerbung sollte folgende Dokumente beinhalten: Lebenslauf und Motivationsschreiben. Sie können uns zusätzlich gerne auch Arbeits- sowie Ausbildungs- und Weiterbildungszeugnisse übermitteln.

Sie erhalten unmittelbar nach erfolgreichem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen eine Eingangsbestätigung.

Unsere aktuellen vakanten Positionen finden Sie in unserer MANZ Jobbörse. Sollte eine Stelle bereits vergeben sein, erscheint diese nicht mehr in der Jobbörse.

Sie können sich bei uns auch initiativ bewerben. Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung@manz.at

Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten haben ausschließlich die Personalabteilung sowie die Fachabteilung, bei der Sie sich beworben haben.

Sofern Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses nicht einer erweiterten Datenspeicherung zugestimmt haben, werden Ihre Daten nach 6 Monaten von unserem System automatisch gelöscht. Möchten Sie diese bereits vorher löschen lassen, teilen Sie uns das entweder per Mail (bewerbung@manz.at) oder telefonisch (+43 1 531 61-1290) mit. 

Sofern Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses nicht einer erweiterten Datenspeicherung zugestimmt haben, werden Ihre Daten nach 6 Monaten von unserem System automatisch gelöscht.

Wir vergeben immer wieder Praktikumsplätze. Schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung für einen Praktikumsplatz an bewerbung@manz.at.

Über die MANZ Jobbörse können Sie sich über die aktuellen vakanten Positionen informieren. Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen entweder für ein konkretes Stellenangebot über unser Bewerbungsportal oder initiativ an bewerbung@manz.at. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigung. Innerhalb von maximal zehn Tagen haben Sie eine persönliche Antwort in Ihrer Mailbox aus der Sie erfahren, wie es weitergeht.

Wenn wir den Eindruck haben, dass wir zu Ihnen und Sie zu uns passen, laden wir Sie zu einem Erstgespräch ein. Beim Erstgespräch sind ein:e Recruiter:in und Ihre zukünftige Führungskraft dabei. Was wir dabei wissen wollen? Wir möchten Ihre Persönlichkeit, Ihren Ansporn und Ihre Talente kennenlernen. Wir wollen Sie so erleben, wie Sie wirklich sind. Nur dann können wir sehen, dass wir gut zusammenpassen.

Haben Sie uns beim Erstgespräch überzeugt, geht es in die zweite Runde. Je nach Job verläuft das Zweitgespräch oft unterschiedlich. In jedem Fall wollen wir dabei einen noch genaueren Eindruck von Ihnen, Ihrer Motivation und Ihrem Können gewinnen. Oft lernen Sie im Rahmen des Zweitgesprächs auch bereits das Team kennen, mit dem Sie in Zukunft arbeiten werden, und können in Ihre zukünftige Position hineinschnuppern. 

Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten selbstverständlich DSVGO-konform. Sofern Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses nicht einer erweiterten Datenspeicherung zugestimmt haben, werden Ihre Daten nach 6 Monaten von unserem System automatisch gelöscht. Möchten Sie die Daten bereits früher löschen lassen, teilen Sie uns das per Mail (bewerbung@manz.at) mit.